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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
04 | 2021/05 | 06
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廿日市労基署による調査
昨日は廿日市労基署による指導調査がありました。この支店(店舗)はパートさんと学生アルバイトさんだけの従業員数10人未満の支店(小売店舗)です。
持参した資料を説明した処、労基官は感心されていました。始業終業時刻は管理されていて、未払賃金も無く、長時間労働対策も施されている会社の支店(店舗)です。ただし「10人未満でも就業規則(本社のもの)を周知させることが必要だから、支店に掲示して朝礼等で周知させた上で報告書を提出してください」と言うことでした。
最近は、合理化が進み、このように正社員が配属されずパートやアルバイトだけで構成している小売店舗が増えていますから、従来の労基法の考え方(社員のいる工場を前提とした考え方)では明らかに無理があります。ましてやサービス産業に従事する人達が増えていますから、労基法の基本的な考え方を変える必要があると思います。
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Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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