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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
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セクハラに対する懲戒処分
今日は先日発覚したセクハラ問題に対する懲戒処分を決める日でした。
事前に会社が被害者から聞き出した事実を一覧表にして、本人に弁明の機会を与え事実の認否をするよう本人に要求しました。そうした処、全面的に本人が事実と認め、自ら退職して責任を取りたいと言い出したのです。
事実調査した一覧表の内容確認をして、当初は挨拶がてらお尻や胸を触っていたと聞いていたのですが、それはトンデモナイ間違いであり、寧ろ強制わいせつ罪の一歩手前という状態でした。
本人が自ら退職する意思表示をしましたので、急遽、被害者と社長に相談のうえ、その辞表を受理することになりました。事件発覚直後に社長が被害者に陳謝したことが功を奏したようです。また、念のために本人から「会社に対する一切の債権・債務を放棄する」という念書を提出させました。
この賞罰委員会が終了した後に、直ちに再発予防のための体制づくりを総務責任者と行いました。

こんなことをした後に事務所に帰り、タイムカード集計作業をしようとしましたが、やはり賞罰委員会で気力をかなり使っていたのか、全く集中力を発揮できない状態となっていました。
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テーマ:人事労務 - ジャンル:ビジネス

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Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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