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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
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支店の統廃合
昨日は固定残業代(見込割増賃金)制度と支店統廃合に伴う人員整理の相談がありました。年始早々にありがたいお話しですが、いずれもパターン化していますので対応策の提案は簡単でした。
支店統廃合に伴う人員整理の相談は、統廃合に伴いある支店を別な支店に吸収し大半の従業員は配属支店名が変わるだけなのですが、業務上の必要性から有期契約従業員を1名だけ雇止めにしなければならない状態でのご相談でした。会社の人は安易に考えていましたが、この人は既に5年間契約を更新していましたから、万が一に備えて万全の準備と行動をしておくようにアドバイスしました。そのうえで、早めに「雇止め通知書」を交付するようにお伝えしました。

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テーマ:人事労務 - ジャンル:ビジネス



プロフィール

msr530706

Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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