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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
06 | 2012/07 | 08
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取得時の標準報酬月額も変更
昨日のブロクに掲載した会社に行って、60歳到達時に同日得喪の手続きをした後の支払賃金を会社が間違えていたために算定基礎届の訂正をしなければならなくなったことに関して打合せをしました。
この訂正に関しては、私が予め資料を作成したおいたので比較的簡単に結論を出せましたが、その会話の中で家族手当を当初は8000円予定していたのに6000円相当の家族しかいないことが確認できたので、それも訂正するということになりました。ただ、ここで問題は家族手当が8000円であれば標準報酬月額は20万円なのですが、家族手当が6000円であれば標準報酬月額が19万円となるので保険料が更に安くなるということが分かりました。
そこで慌てて取得時の標準報酬変更届も作成しようとしたのですが、この会社は基金に加入しいてるので基金用の取得届の用紙を使って標準報酬訂正届を作成しなければならないのに、そんなことになるとは夢にも思っていなかったのでその用紙の持ち合わせがなかったのです。会社にもありませんでした。
残念!! 再度出直して来ることにしました。
顔では笑っていましたが、本音で言って「モ~、いい加減にして!!」と叫びたい気分でした。
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テーマ:人事労務 - ジャンル:ビジネス



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msr530706

Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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