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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
12 | 2012/01 | 02
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新米企業の新卒者募集
チョッと空いた口が塞がらない状態になりました。
数年ぶりに学卒者を募集する会社からの依頼で求人票を先週木曜日にハローワーク新卒部門に提出しました。そうしたところ、応募が思ったより少ないので火曜日には条件変更をしたいという依頼が入りました。木曜日に求人手続きをしたばかりですから、実質的にまだ片手の指の日数しか経過していません。それなのに応募が少ないということは既に何件かは応募があったということで、これは応募が少ないというよりも、寧ろ思いのほか早くから応募があったと言う状態です。そなのにもう条件変更をしようとすると言うことは、かなり焦っているということです。この心理状態で人選をしても九分九厘の確率で失敗をすることが予想できます。
これらの点を相手企業の責任者にも伝えましたが理解しないので、明日条件変更の手続きをしに新卒部門まで行くことにします。そんなに急ぐのであれば、新卒ではなく中途採用として一般のハローワークに求人票を出した方が適切と私は考えます。
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テーマ:人事労務 - ジャンル:ビジネス



プロフィール

msr530706

Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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