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村上社会保険労務士事務所
会社を元気にする社会保険労務士!! 迷う、悩むより先に相談を!!
09 | 2011/10 | 11
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給与体系の再検討
午前中は役所に諸届をして回り、今日の午後はズ~と1つの会社にいました。
12時30分から13時50分までは、給与体系再構築プロジェクト第一回に出席して、スケジュールと資料の説明をしました。このとき、給与体系を再構築するためには、現状の各社員さんの職務と職責を明確にした組織図を創ることから始める必要があることを説明した処、プロジェクトのメンバーは驚いていました。これが無いと評価などできる訳がありません。たまこれを創ると組織や仕事のムダが見えるようになります。私にとっては当たり前のことだったのですが、参加者にとっては予期してなかったことだったようです。みなさんは直ぐにでも評価方法や昇給の検討をするものと予想されていたようです。そこで、スケジュール全体を資料として全員に配布し、来週のプロジェクトで詳細説明をする予定だからそれまでに読んでおくように依頼しました。1時間半弱の時間はアッと言う間に過ぎてしまいました。また、毎月の賃金や賞与だけでなく、退職金も合わせて検討することが必要であることをお話しした処、ここでも驚きの声が聞こえました。評価者訓練や導入後の修正等を含めて1年半で全てを完了しようとすると、かなりの急ぎ足で進行させることが必要となります。

そして、続いて14時から16時30分までは、その会社の営業会議にオブザーバーとして出席しました。この間は聞いていれば良かったのですが、最後に講評をしなければならないので居眠りをする訳にはいきません。

営業会議の後、16時30分から17時15分までは、来月入社予定の64歳の嘱託社員(理事待遇)の賃金決める話し合いをしました。

会社の人達は、それぞれで参加者が違うから良いのですが、私の身は一つしかなく、ズ~と休憩なしで行っていたせいか、酷く疲れてしまいました。今日は早く寝ることにします!!

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テーマ:人事労務 - ジャンル:ビジネス



プロフィール

msr530706

Author:msr530706
社長を辞めて社会保険労務士になりました!!中小企業庁の認定支援機関にもなりました。
経営者の視点でアドバイスします。一人で迷う、悩むより先に相談を!!

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